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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - São Paulo

Descrição da vaga

Há mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia. E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso!


Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.


Por que se juntar a nós?

  • Inovação e Tradição: projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência.
  • Diversidade de Projetos: de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento.
  • Gestão Humanizada: aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da admissão;
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a definição de perfis técnicos e comportamentais e estratégias de atração;
  • Desenvolver estratégias de divulgação e atração de candidatos, utilizando diferentes canais, plataformas e ferramentas de recrutamento;
  • Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e entrevistas de seleção;
  • Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições estratégicas e de maior complexidade;
  • Apoiar gestores na avaliação dos candidatos, fornecendo informações e análises que contribuam para uma decisão de contratação mais assertiva;
  • Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo organização, qualidade e agilidade em todas as etapas;
  • Apoiar a aplicação e análise de avaliações técnicas, comportamentais e testes práticos, quando aplicável;
  • Mapear disponibilidade de profissionais e fontes de atração, identificando oportunidades para ampliar e qualificar o pipeline de talentos;
  • Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos;
  • Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos candidatos e dos gestores ao longo do processo seletivo;
  • Apoiar iniciativas e projetos estratégicos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
  • Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
  • Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos;
  • Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências;
  • Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
  • Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
  • Perfil analítico e orientação para resultados;
  • Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e áreas de negócio.

Será um diferencial

  • Experiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados ou estratégicos;
  • Vivência em empresas de Engenharia, Construção, Infraestrutura ou ambientes com grande volume de contratações;
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, como Gupy ou similares;
  • Experiência com indicadores de R&S e análise de dados;
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;
  • Experiência com recrutamento interno e programas de mobilidade de talentos.

Informações adicionais

Faz parte dos nossos benefícios:


  • Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados.
  • Assistência médica Bradesco Saúde.
  • Assistência odontológica Metlife.
  • Seguro de vida.
  • Vale-transporte.


Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:


  • Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição).
  • Ginástica Laboral.
  • Cesta Natalidade.
  • Parcerias com instituições educacionais.
  • Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy.
  • Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado.
  • Acolhimento terapêutico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Com Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Passarelli Engenharia e Construção

Construa o futuro com a Passarelli Engenharia e Construção

Na Passarelli, acreditamos que a engenharia é uma ferramenta de transformação.


Há mais de 90 anos, colocamos em prática o nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da engenharia, contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e para a construção de um futuro mais sustentável.

Nossa trajetória é marcada por projetos que geram impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Atuamos em obras de saneamento que ampliam o acesso à água e ao tratamento de esgoto. Desenvolvemos empreendimentos imobiliários que transformam o sonho da casa própria em realidade para milhares de famílias. Também participamos da implantação de importantes obras de infraestrutura que conectam pessoas, fortalecem cidades e impulsionam o crescimento do País.

Com atuação nacional e mais de 2 mil projetos executados, somos reconhecidos como uma das empresas mais tradicionais e relevantes dos setores de engenharia e construção.

Contamos com cerca de 5 mil profissionais que compartilham o compromisso de entregar resultados com qualidade, segurança e responsabilidade. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e inclusivo, onde o desenvolvimento das pessoas é parte essencial da nossa estratégia de crescimento.

À medida que avançamos rumo ao nosso centenário, seguimos fortalecendo o legado da Passarelli por meio da inovação, da evolução contínua e do compromisso com os valores que nos trouxeram até aqui.

Vídeo Institucional da Passarelli