Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - São Paulo
Descrição da vaga
Há mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia. E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso!
Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.
Por que se juntar a nós?
- Inovação e Tradição: projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência.
- Diversidade de Projetos: de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento.
- Gestão Humanizada: aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da admissão;
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a definição de perfis técnicos e comportamentais e estratégias de atração;
- Desenvolver estratégias de divulgação e atração de candidatos, utilizando diferentes canais, plataformas e ferramentas de recrutamento;
- Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e entrevistas de seleção;
- Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições estratégicas e de maior complexidade;
- Apoiar gestores na avaliação dos candidatos, fornecendo informações e análises que contribuam para uma decisão de contratação mais assertiva;
- Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo organização, qualidade e agilidade em todas as etapas;
- Apoiar a aplicação e análise de avaliações técnicas, comportamentais e testes práticos, quando aplicável;
- Mapear disponibilidade de profissionais e fontes de atração, identificando oportunidades para ampliar e qualificar o pipeline de talentos;
- Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos;
- Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos candidatos e dos gestores ao longo do processo seletivo;
- Apoiar iniciativas e projetos estratégicos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
- Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos;
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências;
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
- Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
- Perfil analítico e orientação para resultados;
- Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e áreas de negócio.
Será um diferencial
- Experiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados ou estratégicos;
- Vivência em empresas de Engenharia, Construção, Infraestrutura ou ambientes com grande volume de contratações;
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, como Gupy ou similares;
- Experiência com indicadores de R&S e análise de dados;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;
- Experiência com recrutamento interno e programas de mobilidade de talentos.
Informações adicionais
Faz parte dos nossos benefícios:
- Vale-refeição Swile, que te permite usar em restaurantes e supermercados.
- Assistência médica Bradesco Saúde.
- Assistência odontológica Metlife.
- Seguro de vida.
- Vale-transporte.
Mantendo o compromisso com o Nosso Jeito de Ser e o bem-estar de todos os profissionais da Passarelli, também temos como benefícios:
- Totalpass (acesso a academias, psicólogos e nutrição).
- Ginástica Laboral.
- Cesta Natalidade.
- Parcerias com instituições educacionais.
- Jornada de desenvolvimento por meio do Talent Academy.
- Palestras mensais exclusivas ao time, sobre temas variados de autocuidado.
- Acolhimento terapêutico.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Com Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Passarelli Engenharia e Construção
Construa o futuro com a Passarelli Engenharia e Construção
Na Passarelli, acreditamos que a engenharia é uma ferramenta de transformação.
Há mais de 90 anos, colocamos em prática o nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da engenharia, contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e para a construção de um futuro mais sustentável.
Nossa trajetória é marcada por projetos que geram impacto positivo na vida de milhões de pessoas. Atuamos em obras de saneamento que ampliam o acesso à água e ao tratamento de esgoto. Desenvolvemos empreendimentos imobiliários que transformam o sonho da casa própria em realidade para milhares de famílias. Também participamos da implantação de importantes obras de infraestrutura que conectam pessoas, fortalecem cidades e impulsionam o crescimento do País.
Com atuação nacional e mais de 2 mil projetos executados, somos reconhecidos como uma das empresas mais tradicionais e relevantes dos setores de engenharia e construção.
Contamos com cerca de 5 mil profissionais que compartilham o compromisso de entregar resultados com qualidade, segurança e responsabilidade. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, colaborativo e inclusivo, onde o desenvolvimento das pessoas é parte essencial da nossa estratégia de crescimento.
À medida que avançamos rumo ao nosso centenário, seguimos fortalecendo o legado da Passarelli por meio da inovação, da evolução contínua e do compromisso com os valores que nos trouxeram até aqui.